不仅仅是“仅仅的社会承诺作为维也纳市

拥有的公司维也纳控股积极促进员工的社会承诺和社会责任。因此所有员工每年都会有一个工作日为公益事业做志愿者。慈善活动可以提高人们的意识提高对他人的关注和需求的认识并提供对自己陌生的领域和生活状况的见解。这增加了社会理解并对专业和私人环境产生积极影响。借此维恩控股发出了更多承诺、慈善和团结的强烈信号。博客最佳实践维也纳控股一年中的一天为了共同利益每年一次维恩控股员工可以自愿参加所谓的“社会活跃日并将他们的工作成果提供给社会组织。这一天的具体时间取决于各个组织的组织情况。此外社交日是与各自的上级协调的当然要注意确保持续的业务运营得到保证。


社交活动日的个人活动因组织而异。唯一的要求是他们不需要任何特殊的先验知识或培训。例如这可能是陪伴老年人、帮助运输杂货或在社交市 巴西 WhatsApp 号码数据库 场工作。还可以为俱乐部场地进行小型翻新或美化工作提供支持。员工还可以建议自己想参与的项目。博客最佳实践维也纳控股g现在与五个忠诚的协会定期合作zk、、z、和'。到目前为止许多员工都利用这个机会参与社交活动。k协会也是如此该协会利用q为儿童和青少年在危机时刻赋予新的勇气和力量。






除了自愿社交日之外一些俱乐部还得到维也纳控股管理计划的支持。这个国家对熟练工人的需求量很大。许多学徒职位仍然空缺。那些在特训公司中脱颖而出的公司就有优势。我们认识优秀的培训公司并为九家公司授予了“伟大的开始奖出示学徒证书。我们很高兴与这些公司一起参加联邦数字化和经济事务部举行的证书颁发仪式。了解这些培训公司是谁、它们为何如此特别以及他们的学徒怎么说。在学徒认证的专家小组中我们讨论了学徒的形象和需求并为您总结了最重要的内容。学徒招募困难——有什么帮助寻找合格的学徒很困难。一方面对技术工人的需求不断增加但另一方面潜在学徒的数量却在减少。另外部分师资形象不佳的问题也是增加招收学徒难度的原因。