更正/取消/更改开放注册 FlexElect 表格

其他形式及部门间协调
如果员工的配偶/伴侣也需要提交其他参保表格（例如 HBD-12 表格、经 my|CalPERS 确认后的“健康福利和参保历史”页面、STD. 692 表格等），则必须将这些表格与员工的 FlexElect 表格一起整理成一个包裹提交。员工所在部门必须负责协调所有表格。如果员工和配偶/伴侣都参加了 FlexElect，则其中一个部门必须负责协调所有表格。所有表格均应由人事部门审核，以确保填写准确无误。
 
FlexElect 开放注册期允许 FlexElect 参保人及其在 电话营销数据 州政府工作的配偶/伴侣协调其医疗福利注册事宜。在开放注册期内，持有传统医疗保险的 FlexElect 参保人、配偶和伴侣均可更改医疗保险计划。
 
所有 FlexElect 开放注册资料包必须发送至 SCO，地址如下：
 
州审计长办公室
人事/薪资服务部
弹性福利部门
邮政信箱 942850
加利福尼亚州萨克拉门托市，邮编



 
在开放注册期内注册 FlexElect 后，员工可以在申请注册的计划年度的 1 月 1 日之前取消或更改其开放注册选择。更多信息，请参阅第 721 节“更正 FlexElect 开放注册文件” 。


 新符合资格的注册
如需在年度 FlexElect 开放注册期之外注册 FlexElect，员工必须注册为“新符合资格者”。新符合资格者的注册具有标准生效日期，具体日期请参见 FlexElect 许可事件表（附录 A）。新符合资格的员工必须在获得资格后的 60 天内选择注册，并且必须符合本手册第 704 节中概述的资格标准。新符合资格的员工包括：
在开放注册期之外新聘用的州政府雇员；
员工的工时/员工身份从不符合资格变为符合资格，或者PI变为工时为半职或以上的永久职位；
在整个开放注册期间处于经批准的休假状态的员工；
未参加 FlexElect 计划的员工，如果发生附录 A 中定义的有效状态变更事件，则可以参加 FlexElect 计划。此外，如果员工的状态变更事件导致同时获得批准的休假（例如，生育子女/产假），则员工可以在返回工作岗位后，按照允许事件表中规定的截止日期参加 FlexElect 计划。